কলকাতা: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। বেতন বৃদ্ধি, পেনশনের পরিমাণ এবং অবসরকালীন আর্থিক সুরক্ষার আশা নিয়ে লক্ষ লক্ষ কর্মচারী কমিশনের সুপারিশের অপেক্ষায় রয়েছেন। সম্প্রতি, কেন্দ্র সরকার এই কমিশনের কাছে বিভিন্ন পক্ষ থেকে মতামত ও দাবি জমা দেওয়ার সময়সীমা আরও একবার বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে, যা ১৫ জুন পর্যন্ত বর্ধিত করা হয়েছে।
অষ্টম বেতন কমিশনের তরফে জানানো হয়েছে যে, বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন, ইউনিয়ন এবং পেনশনভোগী সংগঠনগুলির স্মারকলিপি জমা দেওয়ার শেষ তারিখ বাড়িয়ে ১৫ জুন করা হয়েছে। কমিশন স্পষ্ট করেছে যে এটিই চূড়ান্ত সময়সীমা এবং ভবিষ্যতে এই সময়সীমা আর বাড়ানো হবে না। সমস্ত প্রস্তাব শুধুমাত্র কমিশনের সরকারি ওয়েবসাইটের মাধ্যমে জমা দিতে হবে। হার্ড কপি, ই-মেল বা পিডিএফ আকারে পাঠানো নথি বিবেচনা করা হবে না বলে জানানো হয়েছে।
২০২৫ সালের নভেম্বর মাসে গঠিত অষ্টম বেতন কমিশনকে সুপারিশ জমা দেওয়ার জন্য ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছিল। সেই হিসাব অনুযায়ী, ২০২৭ সালের মাঝামাঝি সময়ে কমিশনের রিপোর্ট প্রকাশ হওয়ার কথা। আশা করা হচ্ছে, এই রিপোর্ট আগামী বছরের মধ্যেই প্রকাশিত হতে পারে। ইতিমধ্যেই কমিশন দেশের বিভিন্ন প্রান্তে কর্মচারী সংগঠন, পেনশনভোগী প্রতিনিধি এবং সরকারি অংশীদারদের সঙ্গে বৈঠক শুরু করেছে। বেতন, পেনশন, ভাতা এবং পরিষেবা সংক্রান্ত বিভিন্ন বিষয়ে তাদের মতামত সংগ্রহ করা হচ্ছে।
বিশেষজ্ঞদের মতে, কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হওয়ার সময়টি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। কারণ সংশোধিত বেতন কাঠামো ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হওয়ার কথা। এর ফলে, সেই তারিখ থেকেই কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য বকেয়া বা এরিয়ার প্রাপ্য হবে। অষ্টম বেতন কমিশনের বাস্তবায়নে যত বেশি দেরি হবে, কর্মচারীদের প্রাপ্য এরিয়ারের পরিমাণও তত বাড়বে।
এই পরিস্থিতিতে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের নজর এখন কমিশনের পরবর্তী পদক্ষেপের দিকে। বেতন সংশোধনের পরিমাণ যেমন গুরুত্বপূর্ণ, তেমনই গুরুত্বপূর্ণ তা কত দ্রুত কার্যকর করা হয়। তাই আগামী কয়েক মাস অষ্টম বেতন কমিশন কী পদক্ষেপ নেয়, তা নিয়ে আগ্রহ আরও বাড়বে বলে মনে করা হচ্ছে।
